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積分制管理為企業(yè)提供了一把破解難題的金鑰匙
員工積分由軟件定時記錄生成、保存，類似于建立了一個員工個人“積分儲蓄銀行”賬戶。永久性使用是指職工只要在企業(yè)工作，積分永久有效，可以重復使用。
發(fā)布時間：2021-10-16 查看詳細> -
企業(yè)發(fā)展最大的難題是管理問題
對于一家企業(yè)而言，如何做到“管理科學”，是企業(yè)家們，特別是中小企業(yè)家們必須重點思考的問題。這也可以說科學管理是一個宏大的系統(tǒng)工程。
發(fā)布時間：2021-10-16 查看詳細> -
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積分制管理與國際上的幾種管理方法相比較
從某種程度上講，積分制是另外幾種績效考核方法結合的產物，它既引入了KPI的量化考核的模式，又參照了平衡計分法模式擴大了對員工的考核范圍，這樣既克服了KPI考核范圍具有機械性、局限性的問題，也避免了實施平衡計分法成本過高、可操作性不強的這些缺點。
發(fā)布時間：2021-10-14 查看詳細> -
湖北群藝第225期積分制管理落地實操班現(xiàn)場紀實
2021年9月27日，湖北群藝第225期積分制管理落地實操班在中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團旗下的生態(tài)休閑農業(yè)園內如期舉行。整個9月，湖北群藝共舉行兩期實操班。
發(fā)布時間：2021-10-08 查看詳細> -
湖北群藝第223期積分制管理落地實操班現(xiàn)場紀實
2021年7月27日，湖北群藝第223期積分制管理落地實操班在中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團旗下的生態(tài)休閑農業(yè)園內如期舉行。整個7月，湖北群藝共舉行兩期培訓班。
發(fā)布時間：2021-07-31 查看詳細> -
積分制管理走進大氣污染防治攻堅戰(zhàn)指揮部
?大氣污染的防治對保護和改善環(huán)境，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設有著極其重要的意義。湖北省荊門市大氣污染防治攻堅戰(zhàn)指揮部以改善大氣環(huán)境質量為目標，堅持源頭治理，推行區(qū)域大氣污染聯(lián)合防治，加強了對工業(yè)、機動車、揚塵、農業(yè)等大氣污染的綜合防治。
發(fā)布時間：2021-07-27 查看詳細> -
積分制管理實現(xiàn)了積分數(shù)據(jù)覆蓋的全面性
員工參與專項任務的付出及為他人提供協(xié)助與服務等均可獲得積分認可。這個360度的員工掙積分平臺的設計，結合對員工素質與能力的認可，實現(xiàn)了積分數(shù)據(jù)覆蓋的全面性。
發(fā)布時間：2021-06-22 查看詳細> -
積分制管理以表達管理者心愿為應用動機
積分制管理則以“表達管理者心愿”為應用動機，管理者的管理心愿有顯性的心愿，這些就變成了積分的通用獎扣標準。管理者還有隱性的心愿，這就是管理者依照自身權限的獎扣分。
發(fā)布時間：2021-06-22 查看詳細> -
積分的持續(xù)積累對員工表現(xiàn)的評價更加客觀
積分高的員工一定優(yōu)秀，但當優(yōu)秀還沒有成為一種常態(tài)時，時間是檢驗結果的唯一標準。因此，積分的持續(xù)積累對員工表現(xiàn)的評價將變得更加客觀。
發(fā)布時間：2021-06-19 查看詳細>
