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積分制管理理念就是培育員工先做好人再做好事
管人管事相得益彰。把事做好先要把人做好，這是湖北群藝李榮董事長的一句口頭禪；積分制管理的理念就是培育員工先做好人再做好事。
發(fā)布時間：2021-11-03 查看詳細> -
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積分制管理最大的特色就是快樂會議
積分制管理最大的特色就是快樂會議，他們清楚地記得第一次舉辦快樂會議時候的場景，沒有經(jīng)驗，只能憑自己的感覺去做。從環(huán)節(jié)到流程，從節(jié)目到內(nèi)容，都能一環(huán)扣一環(huán)，每一個環(huán)節(jié)都用心地去做?？鞓窌h上的搖獎抽獎環(huán)節(jié)是員工最開心的。
發(fā)布時間：2021-10-31 查看詳細> -
積分制管理實現(xiàn)公司事事有人做，事事有人管
陶總也就公司積分制管理進行了總結(jié)和期待，對公司文化進行了提問和解析。她指出：“積分制的引進，希望可以實現(xiàn)公司事事有人做，事事有人管。
發(fā)布時間：2021-10-30 查看詳細> -
積分制管理是科學管理
李總創(chuàng)造的積分制管理，比較好地解決了激勵理論中一個很重要的問題——分配，就是我們通常所說的人力資源管理，人力資源管理分配激勵不僅是現(xiàn)在的問題，在過去也是一個難題；不僅是中國的難題，也是世界的難題。
發(fā)布時間：2021-10-30 查看詳細> -
湖北群藝第226期積分制管理落地實操班現(xiàn)場紀實
2021年10月26日，湖北群藝第226期積分制管理落地實操班開班。本期實操班在湖北群藝積分休閑農(nóng)業(yè)園舉行，這里空氣清新，場地寬闊，環(huán)境舒適。
發(fā)布時間：2021-10-29 查看詳細> -
積分制管理落地，信心比什么都重要
積分制管理是一種非常容易落地的管理方法，作為一個企業(yè)的老總，如果積分制管理方法用不好，那么其它任何管理方法都不容易用好。
發(fā)布時間：2021-10-29 查看詳細> -
積分制管理為企業(yè)黨建工作注入活力
企業(yè)通過把積分制管理運用到黨建中，使黨員在各項工作中有動力，在黨建工作推進中有持續(xù)動力，黨建工作做得有聲有色，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
發(fā)布時間：2021-10-29 查看詳細> -
淡化流程簡化管理，是積分制管理的最大特點
企業(yè)文化就是企業(yè)的習慣，企業(yè)的習慣就是員工的習慣，員工習慣的整合就形成了企業(yè)文化。
發(fā)布時間：2021-10-28 查看詳細> -
使用積分制管理，員工們積極性大大增強
真正讓大家動心的還在后頭。每次獎勵過后，都有一股強烈的正能量推動員工去賺積分，形成人人爭優(yōu)秀的良好氛圍。
發(fā)布時間：2021-10-28 查看詳細>
