積分制管理走進(jìn)馬來(lái)西亞王宮及旅游部

湖北群藝第237期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)

2022年9月24日，湖北群藝第237期積分制管理落地實(shí)操班在中國(guó)積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團(tuán)旗下的生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

湖北群藝第236期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)

2022年8月20日，湖北群藝第236期積分制管理落地實(shí)操班在中國(guó)積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團(tuán)旗下的生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

廣東頂固集團(tuán)舉辦積分制管理提檔升級(jí)大會(huì)

我從到群藝第一天學(xué)習(xí)的時(shí)候，我覺得它是個(gè)很好的工具，對(duì)你們是個(gè)很好很好的應(yīng)用工具，感謝李董這么用心地對(duì)待我們頂固，我相信以后積分制會(huì)用的更加靈活、更加到位！

群藝積分制走進(jìn)深圳通高高爾夫俱樂(lè)部

2022年5月8日，積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生及管理團(tuán)隊(duì)一行，前往積分制管理學(xué)員企業(yè)——深圳通高高爾夫俱樂(lè)部進(jìn)行積分制管理的落地指導(dǎo)工作。

湖北群藝第232期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)

2022年5月20日，湖北群藝第232期積分制管理落地實(shí)操班在中國(guó)積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團(tuán)旗下的生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

員工的個(gè)人專長(zhǎng)怎樣與積分掛鉤

員工會(huì)唱歌、會(huì)跳舞、會(huì)做活動(dòng)主持、能說(shuō)相聲、能演小品、會(huì)彈鋼琴等等，這些特長(zhǎng)在群藝都會(huì)有獎(jiǎng)分

制度沒(méi)有執(zhí)行力是什么原因？

制度沒(méi)有執(zhí)行力是各行各業(yè)都面臨的管理難題，每個(gè)企業(yè)訂立制度并不難，難的是去執(zhí)行的問(wèn)題。

為什么管理已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

只有把管理做好了，企業(yè)才能提升服務(wù)、提升質(zhì)量、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、增加利潤(rùn)。老板才能越來(lái)越輕松。因此，管理已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

湖北群藝第230期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)

2022年2月18日，湖北群藝第230期積分制管理落地實(shí)操班在中國(guó)積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團(tuán)旗下的生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園內(nèi)如期舉行。