湖北群藝第241期積分制管理落地實操班現(xiàn)場紀實

2023年3月25日，湖北群藝第241期積分制管理落地實操班在中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團旗下的群藝生態(tài)休閑園內(nèi)如期舉行。湖北群藝3月份共舉辦三期積分制管理落地實操班。3月2日，第239期培訓(xùn)班結(jié)束。3月12日，第240期培訓(xùn)班開班。3月25日，第241期培訓(xùn)班開班。

各行各業(yè)老總及團隊參加學(xué)習

本期學(xué)員單位有上市企業(yè)、央企、國企、大型企業(yè)、知名企業(yè)、事業(yè)單位，其中包括：

中國航空工業(yè)集團（央企）

山東青島康平高鐵科技股份有限公司（上市企業(yè)）

山西沁新能源集團股份有限公司

廣東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司

山西東鑫衡隆機械制造股份有限公司

北京研控興業(yè)科技有限公司

陜西西安叁寶實業(yè)集團有限公司

新疆銀河文化傳媒有限責任公司

江西贛州港源物業(yè)管理有限公司

湖北源創(chuàng)建設(shè)工程項目管理有限公司

山西太原市外國語學(xué)校

河南平頂山市石龍第一人民醫(yī)院

湖北華氏供應(yīng)鏈管理有限公司

荊門中辰太眾汽車銷售服務(wù)有限公司

荊門海逸酒店管理有限公司

荊門市總工會

......

體驗式教學(xué)

現(xiàn)場融入積分考核，體驗與傳統(tǒng)管理的差異

因為積分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點，在開課之前，湖北群藝集團副總經(jīng)理劉潔女士對全體學(xué)員公布了三天學(xué)習期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實體驗積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國積分制管理創(chuàng)始人主講

  實操班歷時3天，期間由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講。分別從積分制的原理、標準制定、操作流程、典型案例、注意事項、導(dǎo)入步驟等為學(xué)員進行詳細講解。通過與李總面對面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學(xué)習結(jié)束后，學(xué)員在落地實施過程中遇到困難時，可以同群藝落地服務(wù)團隊溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導(dǎo)意見，保障落地實施順利進行。

參觀湖北群藝積分制特色的實體產(chǎn)業(yè)

在學(xué)習之余，學(xué)員們參觀了湖北群藝的生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園。湖北群藝生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園位于荊門市漳河卻集村，占地面積1200畝，建筑面積15000平方米，是一個集農(nóng)、文、研、學(xué)、旅于一體的綜合性生態(tài)文化體驗園。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到園區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

學(xué)習期間，學(xué)員現(xiàn)場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現(xiàn)場，公司對當月各部門積分排名的第一、二、三名進行了公布，并頒發(fā)了獎勵。與此同時，學(xué)員們對積分制管理有了深刻的感受，紛紛登臺將自己的學(xué)習心得與大家分享。

太原外國語學(xué)校教研室主任任風棉分享道：“非常感謝這次培訓(xùn)，讓我踏上了湖北的土地。我是第一次來湖北，到今天為止聽了兩天的課，我覺得這兩天的課給我的感受可以說非常震撼。古話說，大道至簡，繁在人心。但是，李榮老師發(fā)明的積分制管理，恰恰是從人心的角度出發(fā)。那么，這樣智慧的一套管理怎么能夠不創(chuàng)造奇跡呢？我相信積分制管理一定是放之四海而皆準的。我來自陜西太原市外國語學(xué)校，在這樣一個新時代的教育改革的大背景下，我想，積分制管理一定會在我們的學(xué)校教育生根、破土、發(fā)芽，甚至開花結(jié)果。 我會帶著李榮老師和積分制團隊的智慧，回到我們山西，回到太原，回到學(xué)校，然后來促進我們學(xué)校的管理，讓它和課堂教學(xué)一樣，來完成我們管理理念的重建。”

  本次快樂會議可謂精彩紛呈，快樂會議“載歌載舞”環(huán)節(jié)登場，表演者是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工紛紛登場，為學(xué)員們獻上一場視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績，還是精神文明建設(shè)，員工在信號下工作，既提高了工作積極性，同時也增加了團隊凝聚力。