湖北群藝第219期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)

        2021年5月23日，湖北群藝第219期積分制管理落地實(shí)操班在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝積分休閑農(nóng)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

近200位企業(yè)老總及團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)

        本次培訓(xùn)有來(lái)自國(guó)企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管及團(tuán)隊(duì)，以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)學(xué)習(xí)其中包括：

北京大生知行科技有限公司

青島康平高鐵科技股份有限公司

內(nèi)蒙古塞飛亞農(nóng)業(yè)科技發(fā)展股份有限公司

河南新壹城集團(tuán)有限公司

浙江省東陽(yáng)市賽歌服飾有限公司

四川西南航空職業(yè)學(xué)院

湖北荊玻集團(tuán)

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體驗(yàn)式教學(xué)

現(xiàn)場(chǎng)融入積分考核，體驗(yàn)與傳統(tǒng)管理的差異

        因?yàn)榉e分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點(diǎn)，在開(kāi)課之前，湖北群藝集團(tuán)副總經(jīng)理劉潔女士對(duì)全體學(xué)員公布了三天學(xué)習(xí)期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實(shí)體驗(yàn)積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人主講

        實(shí)操班歷時(shí)3天，期間由中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生主講。分別從積分制的原理、標(biāo)準(zhǔn)制定、操作流程、典型案例、注意事項(xiàng)、導(dǎo)入步驟等為學(xué)員進(jìn)行詳細(xì)講解。通過(guò)與李總面對(duì)面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員在落地實(shí)施過(guò)程中遇到困難時(shí)，可以同群藝落地服務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，保障落地實(shí)施順利進(jìn)行。

參觀湖北群藝積分制特色的實(shí)體產(chǎn)業(yè)

        在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員們參觀了湖北群藝的生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園和生產(chǎn)工廠。湖北群藝生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園位于荊門市漳河卻集村，占地面積1200畝，建筑面積15000平方米，是一個(gè)集農(nóng)、文、研、學(xué)、旅于一體的綜合性生態(tài)文化體驗(yàn)園。湖北群藝生產(chǎn)工廠，坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產(chǎn)品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到園區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨(dú)具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

        學(xué)習(xí)期間，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了群藝員工大會(huì)暨快樂(lè)會(huì)議。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，公司對(duì)當(dāng)月各部門積分排名的第一、二、三名進(jìn)行了公布，并頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)。與此同時(shí)，學(xué)員們對(duì)積分制管理有了深刻的感受，紛紛登臺(tái)將自己的學(xué)習(xí)心得與大家分享。

        內(nèi)蒙古塞飛亞農(nóng)業(yè)科技發(fā)展股份有限公司盧占祥分享道：我首先做個(gè)自我介紹，我是第219期的學(xué)員，我是首次參加培訓(xùn)，我的名字叫盧占祥，我來(lái)自內(nèi)蒙古塞飛亞農(nóng)業(yè)科技發(fā)展股份有限公司。非常榮幸在2019年的時(shí)候我就報(bào)名了，但是因?yàn)橐咔檫€有其他的原因，一直沒(méi)有能如愿的參加我們的積分制。這次在短短的兩天時(shí)間里，我就愛(ài)上了積分。我們?nèi)w亞公司是做肉鴨全產(chǎn)業(yè)鏈的，員工也是2300多人，年產(chǎn)值大約也是在17個(gè)億左右。

        我們和積分制的緣起是在2013年，我們經(jīng)過(guò)反復(fù)兩次證明積分制還是最棒的。我們李榮老師開(kāi)創(chuàng)這個(gè)積分制，積分制不但是湖北群藝的，更是全社會(huì)的。有這樣的導(dǎo)師，然后我們又在湖北群藝這樣的名企工作，我們內(nèi)心是幸福的，所以羨慕大家。還想跟大家說(shuō)一下，對(duì)積分我們有多愛(ài)，短短的這種接觸，大家剛看那個(gè)呈師詞，那個(gè)是我利用晚上的時(shí)間寫的，稍后我把我的心得體會(huì)用兩首詩(shī)表達(dá)出來(lái)。李榮先生他不僅是企業(yè)家，也是導(dǎo)師，他更有將帥之風(fēng)，我們跟著李榮先生這樣的創(chuàng)業(yè)家、企業(yè)家干，我們的前途是光明的，我們不僅把自己成就了，還有一種利他精神，我們還要把其他的企業(yè)成就。我覺(jué)得這就是李總的偉大、群藝的偉大！謝謝！

        本次快樂(lè)會(huì)議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優(yōu)，表演者全都是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W(xué)員們獻(xiàn)上了一場(chǎng)視聽(tīng)盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績(jī)，還是精神文明建設(shè)，員工在信號(hào)下工作，既提高了工作積極性，同時(shí)也增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力。