群藝積分制管理落地農(nóng)村治理——山東萊蕪官場村

初始積分制，體驗不一樣的管理方法        

        2015年11月21日，山東萊蕪市官場黨支部書記張珂先生帶團(tuán)隊參加了湖北群藝第117期積分制管理落地實操班。在學(xué)習(xí)期間，通過中國積分制管理創(chuàng)始人李榮老師的授課、參觀湖北群藝實體業(yè)務(wù)、接觸群藝各個層級的員工、了解群藝的積分文化，深深地感受到積分制管理是一個科學(xué)有效、靈活多變、創(chuàng)新成熟的管理方法，于是決定把這套管理方法全面導(dǎo)入到村居民管理中，全方位助力農(nóng)村發(fā)展，并邀請李榮先生及團(tuán)隊親自上門指導(dǎo)落地。

積分制管理創(chuàng)始人李榮先生及團(tuán)隊指導(dǎo)落地工作

        2016年1月12日，積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝董事長李榮先生及管理團(tuán)隊一行前往積分制管理學(xué)員單位——山東萊蕪市官場村積分制管理模式啟動會議，這是全國首家使用積分制管理的村莊?；顒赢?dāng)天全村黨委村干部及部分全國優(yōu)秀的村委書記、山東電視臺等相關(guān)媒體近200人前來參加。

        官場村地處萊蕪市城區(qū)南部，屬于城中村，素有濟(jì)南的后花園之稱。官場村被國家農(nóng)業(yè)部授予中國特色村；中國生態(tài)小濕地保護(hù)區(qū)稱號。

        活動儀式由官場村黨支部書記、村主任張珂同志主持，并發(fā)表了重要講話：“今天我們組織全體黨員、村民代表以及全體村務(wù)工作人員，學(xué)習(xí)積分制管理。簡單地說，積分制管理就是我們傳統(tǒng)文化所說的吃虧是福。就是讓老百姓、讓老實人不吃虧；讓好人有好報變?yōu)楝F(xiàn)實，而且是在短時間內(nèi)兌現(xiàn)。把好人好事這種行為變成種習(xí)慣，讓大家共同生活在幸福快樂的這種大環(huán)境當(dāng)中。”

        啟動儀式上，積分制管理創(chuàng)始人李榮先生針對目前全國鄉(xiāng)村治理如何創(chuàng)新，怎樣通過積分制管理的導(dǎo)入全面解決鄉(xiāng)村治理方面的問題，進(jìn)行了專題演講。通過積分制引導(dǎo)和認(rèn)可每位村民的表現(xiàn)與付出，對村民的行為與綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核；通過積分為老百姓建立行為銀行，并用軟件記錄和永久性使用，同時把積分的名次與發(fā)福利評先進(jìn)等掛鉤，其核心導(dǎo)向就是讓優(yōu)秀的村民不吃虧，并授予官場村——全國首家農(nóng)村積分制示范村的榮譽(yù)稱號。

積分制運行效果初現(xiàn)

        2016年5月6日下午3點，官場村的村民們早早來到了現(xiàn)場，在村委會工作人員的引領(lǐng)下，把通過自己努力掙得的積分獎券投入到抽獎箱，滿心歡喜的期待積分獎券抽獎的到來。在快樂會議上，萊蕪高新區(qū)官場村張珂主任公布與總結(jié)了實施積分制管理三個月以來，在官場村發(fā)生的變化，并對“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀村民代表”和“優(yōu)秀村民”進(jìn)行了表彰，頒發(fā)了證書和積分的獎勵。

        自2016年實施積分制管理以來，官場村也發(fā)生了一系列可喜的變化。例如村民能主動打掃大街小巷衛(wèi)生，時刻保持大街小巷干凈整潔；居民在路邊撿到財物主動上交，主動打掃本棟樓樓梯衛(wèi)生，在路上幫人推車等等。居民的這些好行為，在積分制管理的體系中都通過獎分予以認(rèn)可，大大提升了居民素質(zhì)，增強(qiáng)了村莊治理能力。截至2017年9月，全村已收集好人好事近4000條，參與人數(shù)達(dá)1275人，受到廣大居民的認(rèn)可和好評；全村先后接待了市、區(qū)各單位及對口部門20余次。來訪和調(diào)查了解積分制管理運用情況，受到上級充分肯定。

        湖北群藝積分制管理經(jīng)過十余年的實踐，逐漸從企業(yè)管理拓展到社會管理乃至農(nóng)村建設(shè)的管理。它不僅適用于企業(yè)管理而且也適用于社會治理，在社區(qū)、機(jī)關(guān)、農(nóng)村鄉(xiāng)村治理積分制管理也大有用武之地。