湖北群藝第179期積分制管理落地實操班現場紀實

      2019年1月7日，湖北群藝第179期積分制管理落地實操班又在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產業(yè)園內如期舉行。

400多位企業(yè)老總及團隊參加學習

      本次培訓有美國、國企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管及團隊，以及事業(yè)單位的領導前來學習。其中包括：

國網山西省電力公司長治市漳澤供電公司（國企）

江西同濟設計集團股份有限公司（上市企業(yè)）

惠州大亞灣伊科思新材料科技發(fā)展有限公司（上市企業(yè)）

中原銀行股份有限公司（上市企業(yè)）

無錫藍天電子股份有限公司（上市企業(yè)）

上海沃森環(huán)保股份有限公司（上市企業(yè)）

陜西延安騰格爾實業(yè)發(fā)展總公司

新疆新安特鋼有限公司

蘇琪石業(yè)有限公司

運時通（中國）家具有限公司

山東省同泰維潤食品科技有限公司

湖北武漢東湖光電技工學校

美國 LW Corporation 雙胞胎超市

……

體驗式教學

現場融入積分考核，體驗與傳統(tǒng)管理的差異

      因為積分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質、人數的多少等特點，在開課之前，湖北群藝集團副總經理劉潔女士對全體學員公布了三天學習期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學中用、用中學，切實體驗積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國積分制管理創(chuàng)始人主講

      實操班歷時3天，期間由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講。分別從積分制的原理、標準制定、操作流程、典型案例、注意事項、導入步驟等為學員進行詳細講解。通過與李總面對面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學習結束后，學員在落地實施過程中遇到困難時，可以同群藝落地服務團隊溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導意見，保障落地實施順利進行。

參觀湖北群藝積分制特色的實體產業(yè)

      在學習之余，學員們參觀了湖北群藝產業(yè)園。產業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，設有生產工廠，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到廠區(qū)的建設、使用和管理中，大大提升了工程進度及服務質量，形成了一種獨具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

      學習期間，學員現場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現場，公司對當月各部門積分排名的第一、二、三名進行了公布，并頒發(fā)了獎勵。由于到了年關，本次大會對2018年的年度積分進行了集中獎勵。

      2018年度出勤名次獎，前五名獲得者獲得了他們應得的榮譽和獎勵，精神可嘉，但也要注意休息哦。第一名獲得者：獎勵積分5000分，現金5000元；第二名獲得者：獎勵積分4000分，現金4000元；第三名獲得者：獎勵積分3000分，現金3000元；第四名獲得者：獎勵積分2000分，現金2000元；第五名獲得者：獎勵積分1000分，現金1000元；

      大會上，2018年度加班名次獎，前五名獲得者來自不同的崗位和不同的年齡階段，業(yè)余時間依然堅守在崗位上，滿滿的榮譽、獎勵和掌聲送給他們。第一名獲得者：獎勵積分5000分，現金5000元；第二名獲得者：獎勵積分4000分，現金4000元；第三名獲得者：獎勵積分3000分，現金3000元；第四名獲得者：獎勵積分2000分，現金2000元；第五名獲得者：獎勵積分1000分，現金1000元；

      經過2018年一年辛苦的工作和付出，公司三級管理層年度積分排名第一名、一級管理層年度積分排名第一名、員工層年度積分排名前兩名，共4位群藝同事獲得公司獎勵的出國旅游，全場近400人見證了他們的榮譽和喜悅！

      本次快樂會議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優(yōu)，表演者全都是學員們三天里接觸最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W員們獻上了一場視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績，還是精神文明建設，員工在信號下工作，既提高了工作積極性，同時也增加了團隊凝聚力。