湖北群藝第197期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)

        2019年10月19日，湖北群藝第197期積分制管理落地實(shí)操班在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

300多位企業(yè)老總及團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)

       本次培訓(xùn)班有來(lái)自全國(guó)各地的國(guó)企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總及高管，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)學(xué)習(xí)。其中包括：

黑龍江廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（國(guó)企）

中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司南京集散中心（國(guó)企）

河北福成五豐食品股份有限公司（上市企業(yè)）

青島康平高鐵科技股份有限公司（上市企業(yè)）

太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司吉林分公司

陜西建工第九建設(shè)集團(tuán)四公司

湖北荊門農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

咸寧市海金楊絕緣材料有限公司

江西金太陽(yáng)教育研究有限公司

山西省運(yùn)城同德醫(yī)院

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體驗(yàn)式教學(xué)

現(xiàn)場(chǎng)融入積分考核，體驗(yàn)與傳統(tǒng)管理的差異

        因?yàn)榉e分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點(diǎn)，在開課之前，湖北群藝集團(tuán)副總經(jīng)理劉潔女士對(duì)全體學(xué)員公布了三天學(xué)習(xí)期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實(shí)體驗(yàn)積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人主講

        實(shí)操班歷時(shí)三天，期間由中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生主講，就積分制管理的原理、作用以及特點(diǎn)，并結(jié)合湖北群藝的實(shí)際操作案例為大家進(jìn)行了詳細(xì)的講解。同時(shí)，實(shí)操班第三天學(xué)習(xí)地點(diǎn)安排在了湖北群藝新建的卻集農(nóng)業(yè)生態(tài)休閑園，這里空氣清新，讓學(xué)員們?cè)谑孢m的環(huán)境中學(xué)習(xí)交流。

參觀湖北群藝積分制特色的實(shí)體產(chǎn)業(yè)

        在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員們參觀了湖北群藝產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，設(shè)有生產(chǎn)工廠，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產(chǎn)品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到廠區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨(dú)具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

     學(xué)習(xí)期間，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了群藝員工大會(huì)暨快樂(lè)會(huì)議。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，公司對(duì)當(dāng)月各部門積分排名的第一、二、三名進(jìn)行了公布，并頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)。與此同時(shí)，學(xué)員們對(duì)積分制管理有了深刻的感受，紛紛登臺(tái)將自己的學(xué)習(xí)心得與大家分享。

        四川廣元?dú)J韻化妝品連鎖總經(jīng)理羅禎柏發(fā)表了感言：我是來(lái)自197期第5組，四川廣元?dú)J韻化妝品連鎖的羅禎柏，我們公司現(xiàn)在有25家直營(yíng)門店。昨天一天的培訓(xùn)以后，完全顛覆了我的觀念，因?yàn)槲疫€是比較傳統(tǒng)的，從來(lái)不輕易參加這種培訓(xùn)班，我的朋友評(píng)價(jià)我是什么呢？是不見兔子不撒鷹的。這一次我來(lái)到這里，其實(shí)我也有準(zhǔn)備，但是到了這個(gè)地方以后，完全顛覆了我的觀點(diǎn)！

        昨天我上了課以后，回去就和我們的團(tuán)隊(duì)馬上開了總結(jié)會(huì)，而且我要求我們這三天學(xué)了以后，應(yīng)該有一個(gè)大概的模型，落地轉(zhuǎn)換的東西就要呈現(xiàn)。我覺得我找到了一把鑰匙，能夠把我們的企業(yè)，能夠把我們的公司，能夠把我們的家人帶入一個(gè)平臺(tái)。今天我看見了群藝的家人們表演的節(jié)目，我真的認(rèn)為我是來(lái)到了一個(gè)很專業(yè)的一個(gè)付費(fèi)的、藝術(shù)的地方，他們的表演讓我感覺以后我的公司就一定會(huì)是這樣子，而且我也相信通過(guò)李總積分制，能夠去深深的改變，改變我的團(tuán)隊(duì)，改變我的家人，讓他們的夢(mèng)想能夠通過(guò)我們的積分制，不斷地去實(shí)現(xiàn)，不斷地去放大。我們做生意不容易，拿錢來(lái)學(xué)習(xí)更不容易，而學(xué)以致用，能夠去改變自己，那就更不容易，所以我堅(jiān)信，我相信我們一定能夠掌握這個(gè)積分制！

        本次快樂(lè)會(huì)議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優(yōu)，表演者全都是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W(xué)員們獻(xiàn)上了一場(chǎng)視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績(jī)，還是精神文明建設(shè)，員工在信號(hào)下工作，既提高了工作積極性，同時(shí)也增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力。