一個(gè)月內(nèi)舉辦三期班......

點(diǎn)擊觀看 湖北群藝第293期積分制管理落地實(shí)操班視頻

2025年11月30日，湖北群藝第293期積分制管理落地實(shí)操班在中國(guó)積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團(tuán)旗下的群藝生態(tài)休閑園內(nèi)如期舉行。一個(gè)月內(nèi)湖北群藝舉辦了三期積分制管理落地實(shí)操班。

本期參訓(xùn)學(xué)員來(lái)自北京、廣東、江蘇、福建、海南、吉林、山東、山西、陜西、四川、新疆、云南、湖北等多個(gè)省市。

學(xué)員單位涉及多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，包含政府機(jī)關(guān)、農(nóng)業(yè)、生物科技、機(jī)械加工、商貿(mào)、餐飲、衛(wèi)浴、健康養(yǎng)生、足療、汽修、工程咨詢服務(wù)、環(huán)保、半導(dǎo)體、醫(yī)療器械、商貿(mào)、家居建材、包裝制品、廣告裝飾、社會(huì)團(tuán)體等多個(gè)領(lǐng)域……

行業(yè)內(nèi)卷加劇，正是提升管理效益的好時(shí)機(jī)，參訓(xùn)學(xué)員單位通過(guò)本次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)積分制管理，以激發(fā)員工積極性帶來(lái)組織活力提升，用積分讓企業(yè)降本增效及市場(chǎng)拓展，同時(shí)，積分制管理也為社會(huì)創(chuàng)新基層治理提供了全新的管理模式與'抓手'。

本期學(xué)員單位中有上市公司、大型企業(yè)、行業(yè)頭部企業(yè)以及政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

湖北五峰赤誠(chéng)生物科技股份有限公司（上市公司）

湖北武漢華商時(shí)代集團(tuán)有限公司

福建川泉電氣有限公司

深圳鑫承諾環(huán)保產(chǎn)業(yè)股份有限公司

浙江素滿香餐飲管理有限公司

廣東國(guó)建數(shù)智工程技術(shù)（深圳）有限公司

江蘇西朗門業(yè)（蘇州）有限公司

江蘇米亞門窗系統(tǒng)有限公司

甘肅蘭州潤(rùn)德裝飾工程有限公司

陜西榆林博瑞智教育培訓(xùn)中心有限公司

河南菱子健康科技有限公司

北京綺麗仁源商貿(mào)有限公司

廣西桂達(dá)交通工程集團(tuán)有限公司

安徽安泰摩托車銷售有限公司

昆明湖北恩施商會(huì)

中山湖北隨州商會(huì)

中共湖北省委黨校

荊門市東寶區(qū)人民政府

荊門市沙洋縣三峽土家族村

......

實(shí)操班歷時(shí)三天，由中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生主講，課程就積分制管理的原理、作用以及特點(diǎn)，并結(jié)合湖北群藝的實(shí)際操作案例為大家進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

積分制管理創(chuàng)始人／湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)——李榮先生親自授課

學(xué)習(xí)期間，所有學(xué)員參加了湖北群藝的員工快樂(lè)會(huì)議，親身感受積分給員工帶去的那份快樂(lè)。在快樂(lè)會(huì)議中，員工積分獎(jiǎng)券競(jìng)拍和積分獎(jiǎng)券抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，更是讓所有學(xué)員感受到了積分給湖北群藝員工帶去的那份喜悅。

“快樂(lè)會(huì)議”是積分制管理文化落地的重要流程，通過(guò)快樂(lè)會(huì)議兌現(xiàn)各項(xiàng)與分配掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)及時(shí)激勵(lì)效果最大化，弘揚(yáng)了讓優(yōu)秀員工不吃虧的企業(yè)文化，同時(shí)，員工在快樂(lè)會(huì)議上可以充分展示個(gè)人才藝，日常的積分獎(jiǎng)票還能參與現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)，每一個(gè)積分事件都可能給員工帶來(lái)驚喜，物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)通過(guò)快樂(lè)會(huì)議形式落地，營(yíng)造了別具一格的員工激勵(lì)文化。

通過(guò)學(xué)習(xí)，大家都對(duì)積分制管理有了深刻的感受。

米亞門窗系統(tǒng)（江蘇）有限公司 金業(yè)忠 董事長(zhǎng)（右二）

“第一次來(lái)湖北群藝學(xué)習(xí)積分制管理，刷新了我對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)知，這種管理模式適用于各行各業(yè)，對(duì)于我的企業(yè)‘米亞門窗’也會(huì)很有幫助，非常有必要引入群藝積分制管理。”

川泉電氣有限公司 胡運(yùn)春 總經(jīng)理（左二）

“非常感謝三天來(lái)各位老師的無(wú)私分享、李總父子的真誠(chéng)分享，這不僅打開了我對(duì)企業(yè)管理的諸多認(rèn)知，更堅(jiān)定了我回去落地積分制的決心。李總對(duì)積分制的整個(gè)思維原理做了全面闡述，尤其是這種體驗(yàn)式的教學(xué)方式，讓我們極具參與感；昨天晚上的快樂(lè)會(huì)議，更讓人耳目一新。通過(guò)積分制，一群普通人變得多才多藝、積極向上——這正是我最想要的結(jié)果：成就員工，成就企業(yè)，更成就社會(huì)。今天下午小李總的分享，讓我對(duì)這套系統(tǒng)的可落地性和可操作性愈發(fā)篤定；隨著與AI的深度綁定融合發(fā)展，這套系統(tǒng)的巨大潛力，未來(lái)可期?！?/strong>

大家?guī)е鴿M滿的收獲踏上了返程之旅，希望大家把積分制這個(gè)種子帶回到自己的企業(yè)，讓它生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，讓員工快樂(lè)工作、快樂(lè)生活，讓企業(yè)快速發(fā)展壯大。