湖北群藝第287期積分制管理落地實操班圓滿結束！

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2025年9月26日，湖北群藝第287期積分制管理落地實操班在中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團旗下的群藝生態(tài)休閑園如期舉行。

本期參訓學員來自北京、內蒙古、浙江、黑龍江、江蘇、陜西、廣東、吉林、四川、山東、甘肅、山西、湖北等多個省市。

學員單位涉及多個行業(yè)領域，包含機關事業(yè)單位、農(nóng)業(yè)、生物科技、教育、文旅、能源、水務、傳媒、半導體、化工、養(yǎng)老、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、餐飲、物流、珠寶、機械加工、汽車零部件、包裝、商貿、金屬加工、家居建材、裝飾設計、社會基層治理等多個領域……

行業(yè)內卷加劇，正是提升管理效益的好時機，參訓學員單位通過本次系統(tǒng)的學習積分制管理，以激發(fā)員工積極性帶來組織活力提升，用積分讓企業(yè)降本增效及市場拓展，同時，積分制管理也為社會創(chuàng)新基層治理提供了全新的管理模式與"抓手"。

本期學員單位中有國企、上市公司、大型企業(yè)、行業(yè)頭部企業(yè)以及政府機關事業(yè)單位：

甘肅白銀市給排水集團有限公司（國企）

陜西富迪嘉信投資集團有限公司

江蘇南通卓力達金屬科技有限公司

山東和利時燃氣有限公司

浙江維派包裝設備有限公司

四川蜀泰化工科技有限公司

江蘇捷榮精密機械有限公司

廣州華慧智造科技有限公司

吉林鑫茂汽車零部件有限公司

黑龍江澤虹醫(yī)藥有限公司

北京華夏政研文化交流中心

山西運通物流配貨有限公司

內蒙古呼和浩特市人民政府

中共荊門市委社會工作部

荊門鄉(xiāng)村振興學院

荊門九派通公司

荊門職業(yè)學院

......

實操班歷時三天，由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講，課程就積分制管理的原理、作用以及特點，并結合湖北群藝的實際操作案例為大家進行了詳細的講解。

積分制管理創(chuàng)始人／湖北群藝集團董事長——李榮先生親自授課

學習期間，所有學員參加了湖北群藝的員工快樂會議，親身感受積分給員工帶去的那份快樂。在快樂會議中，員工積分獎券競拍和積分獎券抽獎環(huán)節(jié)，更是讓所有學員感受到了積分給湖北群藝員工帶去的那份喜悅。

“快樂會議”是積分制管理文化落地的重要流程，通過快樂會議兌現(xiàn)各項與分配掛鉤的激勵機制，實現(xiàn)及時激勵效果最大化，弘揚了讓優(yōu)秀員工不吃虧的企業(yè)文化，同時，員工在快樂會議上可以充分展示個人才藝，日常的積分獎票還能參與現(xiàn)場抽獎，每一個積分事件都可能給員工帶來驚喜，物質激勵與精神激勵通過快樂會議形式落地，營造了別具一格的員工激勵文化。

通過學習，大家都對積分制管理有了深刻的感受。

無錫捷榮精密機械有限公司

伍文杰 總經(jīng)理

“感謝李榮老師發(fā)明的積分制管理體系和群藝薪酬體系，和傳統(tǒng)的阿米巴及西方的組織績效考核系統(tǒng)有很多的不同，更人性化，更注重員工個人的勞動和貢獻，是激活員工，調動員工積極性的抓手和利器。讓大家愿意貢獻才智，愿意學習成長，愿意多干活，做好人，還能實現(xiàn)多勞多得，讓能者、勞者不吃虧，可能這是我們企業(yè)管理升級換檔的機會。再次感謝李老師，感謝快樂、熱情的群藝團隊?！?/strong>

白銀市給排水（集團）有限公司

陳模賢 董事

“通過學習，感到此工具用得非常好，有思想、有深度。我很佩服李董事長的管理思路。學習快樂，成長快樂。”

大家?guī)е鴿M滿的收獲踏上了返程之旅，希望大家把積分制這個種子帶回到自己的企業(yè)，讓它生根、發(fā)芽、開花、結果，讓員工快樂工作、快樂生活，讓企業(yè)快速發(fā)展壯大。