湖北群藝第149期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)

        2017年8月3日，湖北群藝第149期積分制管理落地實(shí)操班在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

400多位企業(yè)老總及團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)

        本次培訓(xùn)有來自西班牙、國(guó)企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管及團(tuán)隊(duì)，以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)前來學(xué)習(xí)其中包括：

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體驗(yàn)式教學(xué)

現(xiàn)場(chǎng)融入積分考核，體驗(yàn)與傳統(tǒng)管理的差異

        因?yàn)榉e分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點(diǎn)，在開課之前，湖北群藝集團(tuán)副總經(jīng)理劉潔女士對(duì)全體學(xué)員公布了三天學(xué)習(xí)期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實(shí)體驗(yàn)積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人主講

        實(shí)操班歷時(shí)3天，期間由中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生主講。分別從積分制的原理、標(biāo)準(zhǔn)制定、操作流程、典型案例、注意事項(xiàng)、導(dǎo)入步驟等為學(xué)員進(jìn)行詳細(xì)講解。通過與李總面對(duì)面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員在落地實(shí)施過程中遇到困難時(shí)，可以同群藝落地服務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導(dǎo)意見，保障落地實(shí)施順利進(jìn)行。

參觀湖北群藝積分制特色的實(shí)體產(chǎn)業(yè)

        在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員們參觀了湖北群藝產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，設(shè)有生產(chǎn)工廠，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產(chǎn)品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到廠區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨(dú)具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

        學(xué)習(xí)期間，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了群藝員工大會(huì)暨快樂會(huì)議。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)置了員工積分獎(jiǎng)券抽獎(jiǎng)，將現(xiàn)場(chǎng)氣氛推向了高潮。與此同時(shí)，學(xué)員們對(duì)積分制管理有了深刻的感受，紛紛登臺(tái)將自己的學(xué)習(xí)心得與大家分享。

        深圳市特航航空服務(wù)有限公司副總經(jīng)理張澤華分享道：我是來自于深圳市特航航空服務(wù)有限公司的張澤華，我們公司從99年就注冊(cè)成立了，在整個(gè)深圳算是家喻戶曉的，公司做的非常不錯(cuò)，我們也非常重視管理。李榮老師的積分制管理確實(shí)有很多好處 ，它能夠巧妙的利用人性、利用心理學(xué)，讓大家能夠去追求自己的目標(biāo)，而且它通過積分后期的一些設(shè)立，包括一些短期、中期、長(zhǎng)期的激勵(lì)，讓每個(gè)人都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成就或理想。它解決了常規(guī)管理不能解決的問題，比如說很多管理，包括績(jī)效管理不能解決的。有些分外工作你很難去安排，常規(guī)管理通過職能管理無法實(shí)現(xiàn)的一些行為的改變，都可以通過積分很好的實(shí)現(xiàn)。

        我覺得所有的企業(yè)如果能夠采用積分制的話肯定會(huì)對(duì)整個(gè)公司的發(fā)展，尤其是員工行為習(xí)慣的改變起到很大的作用。我相信通過導(dǎo)入積分制管理，我們公司肯定會(huì)有一個(gè)大的變化。

        本次快樂會(huì)議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優(yōu)，表演者全都是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W(xué)員們獻(xiàn)上了一場(chǎng)視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績(jī)，還是精神文明建設(shè)，員工在信號(hào)下工作，既提高了工作積極性，同時(shí)也增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力。