群藝積分制走進南寧天天陽光集團

初識積分制 體驗不一樣的管理

2020年1月，南寧天天陽光集團董事長全金華先生率核心管理團隊參加了湖北群藝第201期積分制管理實操落地班，通過學習，計劃把這套創(chuàng)新的管理方法全面引進到企業(yè)，全方位助力企業(yè)發(fā)展。

積分制管理創(chuàng)始人李榮先生及團隊指導落地工作 

2021年11月19日，中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生及團隊前往積分制管理學員企業(yè)——南寧天天陽光集團進行現(xiàn)場參觀、落地指導、交流活動。

南寧天天陽光早餐有限公司成立于2003年，是南寧市政府陽光早餐工程實施企業(yè)之一，公司集食品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，本著為南寧市民提供豐富、方便、快捷、安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的早餐食品和就餐環(huán)境，規(guī)范城市早餐市場，改善市民早餐結(jié)構(gòu)，引導市民注重早餐質(zhì)量，全面提高市民身體素質(zhì)為己任，在市委市政府及市政府陽光早餐工程領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和大力支持下，成功實施的一項“民心工程”，“德政工程”!

在天天陽光集團進行實地調(diào)研后，中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝董事長李榮先生及管理團隊結(jié)合天天陽光公司的實際情況，就積分獎扣標準、獎扣權(quán)限、獎扣任務、組織架構(gòu)、分組排名、積分應用、實操流程、積分軟件操作等方面制定了一套符合天天陽光公司的個性化積分制管理方案。

  11月20日，李榮先生受邀為來自南寧地區(qū)的近200位政府領(lǐng)導、企業(yè)家進行了《積分制管理》的專題講座。

  南寧天天陽光早餐有限公司董事長全金華在專題講座上表示：“我已經(jīng)關(guān)注積分制管理好幾年了，在疫情前，201期我是在湖北荊門學。我覺得這個積分制非常適合我，員工大會舉辦了以來，企業(yè)的精神面貌的確有很大的提高，從銷售、內(nèi)部管理，今天又聽了李老師這幾個小時的課，又更上了一個層次的理解，這一套管理方法，我相信它一定會在南寧生根發(fā)芽、枝繁葉茂，所以感謝大家有機會再來，感謝李老師！”

積分制運行成效初現(xiàn) 

  短短幾個月的時間，產(chǎn)生了非常好的效果。管理越來越輕松，員工的工作積極性越來越高。 

  在落地指導工作進行的同時，中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生參與了南寧天天陽光集團第三期快樂會議，現(xiàn)場頒發(fā)了區(qū)域銷售員工積分金、銀、銅牌獎。

  快樂積分、快樂工作、快樂生活，積分制管理作為一套創(chuàng)新的人性化管理方法，從根本上調(diào)動人的“原動力”，解決“管人”這一核心問題，是在世界管理理論基礎上的突破和創(chuàng)新，并廣泛應用于國內(nèi)外各企業(yè)、機關(guān)、單位、政府、學校、社區(qū)、農(nóng)村……