群藝積分制走進旅游行業(yè)——四川九皇山集團

初識積分制，體驗不一樣的管理辦法

       2015年10月26日，九皇山生態(tài)旅游股份有限公司鄧遠海率其核心管理團隊一行，前往湖北群藝參加了第133期積分制管理培訓(xùn)班進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)期間，通過中國積分制管理創(chuàng)始人李榮老師的授課、參觀湖北群藝實體業(yè)務(wù)、接觸群藝各個層級的員工、了解群藝的積分文化，深深地感受到積分制管理是一個科學(xué)有效、靈活多變、創(chuàng)新成熟的管理方法，回到公司后立刻導(dǎo)入和實施了積分制管理，決定把這套管理方法全面導(dǎo)入到企業(yè)管理中，全方位助力企業(yè)發(fā)展，并邀請李榮先生及團隊親自上門指導(dǎo)落地。

積分制管理創(chuàng)始人李榮先生及團隊指導(dǎo)落地工作

       2016年11月27日，中國積分制管理創(chuàng)始人湖北群藝董事長李榮先生及管理團隊一行人前往九皇山進行積分制管理落地指導(dǎo)工作。

       九皇山作為國家AAAA級旅游景區(qū)，位于四川省綿陽市北川羌族自治縣桂溪鎮(zhèn)，成立于2008年，景區(qū)總開發(fā)面積25平方公里，目前已建成的及旅游項目包括天然徒手逮獵場、羌王狩獵場、猿王洞、情人橋、西羌酒店、松山度假別墅、天然礦物質(zhì)溫泉、羌寨風(fēng)情園度假村四條不同風(fēng)格的索道，跳躍式高空管式滑道、爾瑪生態(tài)文化藝術(shù)墻、云寶鼎運動休閑區(qū)、羌情園民俗文化區(qū)、彭家梁生態(tài)休閑區(qū)等，他們共同構(gòu)成了九皇山景區(qū)生態(tài)運動休閑性與觀光娛樂性有機結(jié)合的景區(qū)特色，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，九皇山集團也愈發(fā)感到管理需要不斷創(chuàng)新和提升。

       在九皇山進行實地調(diào)研后，中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝董事長李榮先生及管理團隊結(jié)合九皇山的實際情況，就積分獎扣標準、獎扣權(quán)限、獎扣任務(wù)、組織架構(gòu)、分組排名、積分應(yīng)用、實操流程、積分軟件操作等方面制定了一套符合九皇山的個性化積分制管理方案。

       在落地指導(dǎo)會上，九皇山生態(tài)旅游股份有限公司鄧總說：“尊敬的李總，和積分制管理的團隊們，在這里，我代表九皇山景區(qū)的全體工作人員，和在座的中層干部，對你們的到來表示歡迎。我非常認可湖北群藝的積分制管理，首先，李總是積分制管理的創(chuàng)始人，而且他是有企業(yè)的，他從企業(yè)中摸索出這一套積分制管理的方法，群藝它做的行業(yè)也是文化產(chǎn)業(yè)，我們也是做的文化產(chǎn)業(yè)，但是我們和群藝這個企業(yè)來比，一個在天上一個在地下，所以他們做的行業(yè)不是唯一的，他們的管理是唯一的，所以我在飛機雜志上看到這個積分制管理后，我非常認同，而且我在全國各地，也停了很多老師的培訓(xùn)課。都落不了地，但是積分制管理的的確確能對我們企業(yè)起到很大的幫助?！?/span>

積分制運行成效初現(xiàn)

       2016年12月22日，九皇山生態(tài)旅游股份有限公司召開積分制管理員工啟動大會，會上，董事長鄧遠海作了重要發(fā)言，全面動員全體員工貫徹落實積分制。在啟動大會上，九皇山領(lǐng)導(dǎo)分別為員工頒發(fā)了“積分工齡獎”、“改善建議獎”、“最具競爭力團隊獎”，通過積分對員工的行為和綜合表現(xiàn)進行全方位的量化，并實行點對點的認可，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工不吃虧。

       快樂工作、快樂生活！讓優(yōu)秀的員工不吃虧，積分制管理以其創(chuàng)新的管理理念、方法和持久有效的落地效果，廣泛應(yīng)用于政府、機關(guān)、學(xué)校、農(nóng)村、社區(qū)等各個領(lǐng)域以及國內(nèi)外各大企業(yè)。