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  • 積分制管理進(jìn)入一個(gè)新的階段

           在湖北群藝董事長(zhǎng)李榮的不斷探索和全力推動(dòng)下,積分制管理的理論研究、教學(xué)培訓(xùn)、社會(huì)推廣有了突破性的發(fā)展,群藝積分制管理的認(rèn)可度、知名度和使用范圍日趨擴(kuò)大,積分制管理的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段。

           之所以說(shuō)積分制管理進(jìn)入新階段,基于三個(gè)事實(shí)。一是積分制管理的理論研究有了新成果。近年來(lái),在李榮董事長(zhǎng)的努力下,成立了中國(guó)積分制管理研究所等一批科研機(jī)構(gòu),聘請(qǐng)了市內(nèi)外的一批高水平的專家學(xué)者,致力于研究積分制管理的理論原理、操作方法、現(xiàn)實(shí)影響及發(fā)展方向途徑等問(wèn)題。在市內(nèi)外專家學(xué)者的熱心支持下,召開了多次理論研討會(huì),發(fā)表了一批理論文章,出版了一批高水平的專著,如《讓優(yōu)秀的員工不吃虧》《積分制管理概論》等。這些理論研究對(duì)于全社會(huì)對(duì)積分制管理的宣傳、應(yīng)用起了重要的引導(dǎo)作用,對(duì)擴(kuò)大積分制管理的社會(huì)影響功不可沒。二是積分制管理的培訓(xùn)市場(chǎng)有了新突破。在李榮董事長(zhǎng)的精心策劃及全力投入下,積分制管理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班成爆發(fā)式增長(zhǎng),每年培訓(xùn)的期數(shù)、人數(shù)都急劇增長(zhǎng),取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。積分制管理的推廣運(yùn)用,給學(xué)習(xí)運(yùn)用積分制管理的企業(yè)帶來(lái)了直接、顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。這些都為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)國(guó)家實(shí)力做出了貢獻(xiàn)。三是積分制管理的社會(huì)影響力達(dá)到新的高度。近年來(lái),在李榮董事長(zhǎng)的積極引導(dǎo)和支持下,市內(nèi)外的一些城市農(nóng)村社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位都采用了積分制管理方法,并收到了立竿見影的效果。如漳河鎮(zhèn)卻集村自2017年4月開展積分制管理試點(diǎn)工作以來(lái),村貌煥然一新,民風(fēng)大為好轉(zhuǎn)。村民積極參與村里的事務(wù),社會(huì)治理工作展現(xiàn)了新面貌。目前,漳河新區(qū)18個(gè)社會(huì)治理積分制管理重點(diǎn)驗(yàn)收示范村(社區(qū))先行先試,在積分制管理工作開展過(guò)程中取得了良好的效果;其余38個(gè)村(社區(qū))也基本做到了社會(huì)治理積分制管理全覆蓋。

    荊門市白石坡社區(qū)舉辦第八屆積分制管理快樂(lè)會(huì)議

           新階段積分制管理迎來(lái)了新機(jī)遇。黨的十九大指出,中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,意味著近代以來(lái)久經(jīng)磨難的中華民族迎來(lái)了從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍,迎來(lái)了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景。 中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代與積分制管理進(jìn)入新階段是高度吻合的,相互促進(jìn)的。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代需要祖國(guó)的各行各業(yè)都要有新起色,各行各業(yè)的新階段,支撐著新時(shí)代的產(chǎn)生,助推著新時(shí)代的發(fā)展。在這個(gè)新時(shí)代,積分制管理將迎來(lái)蓬勃發(fā)展的新機(jī)遇。一是中國(guó)國(guó)際地位的提高,對(duì)外開放的擴(kuò)大為積分制管理走向世界提供了更加寬廣的舞臺(tái)。我國(guó)堅(jiān)持打開國(guó)門搞建設(shè),積極促進(jìn)“一帶一路”國(guó)際合作,努力實(shí)現(xiàn)政策溝通、設(shè)施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通、民心相通,打造國(guó)際合作新平臺(tái),為積分制管理向海外發(fā)展提供了條件。二是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展轉(zhuǎn)型為積分制管理發(fā)展提供了機(jī)遇。中國(guó)經(jīng)濟(jì)由我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,提高全要素生產(chǎn)率。積分制管理正是推動(dòng)發(fā)展,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的有效方法,勢(shì)必得到更多企業(yè)及相關(guān)單位的認(rèn)可和需求。
           新階段積分制管理要有新作為。一是在理論研究上要有新成果。積分制管理的理論研究還剛剛起步,有大量的東西需要去研究探索和解釋。要充分利用市內(nèi)外的專家學(xué)者,投入更多的人力財(cái)力,力爭(zhēng)取得新的成果。二是積分制辦班培訓(xùn)要有新市場(chǎng)。現(xiàn)在想?yún)⒓臃e分制管理培訓(xùn)的企業(yè)和其他單位人越來(lái)越多,要成立一個(gè)宣講機(jī)構(gòu),擴(kuò)大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量。三是在應(yīng)用推廣上要有新領(lǐng)域。要通過(guò)多種機(jī)會(huì)和渠道,把積分制管理向更為廣泛的社會(huì)領(lǐng)域推廣,更加充分發(fā)揮積分制管理的神奇作用。

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